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17/05/2016

Parcours Défense-Entrepreneurs : militaires et patrons échangent leurs rôles !

Parcours Défense-Entrepreneurs : militaires et patrons échangent leurs rôles ! D’après tous les participants, le Parcours Défense-Entrepreneurs, créé en partenariat avec le MEDEF, est une magnifique expérience humaine et professionnelle. Chefs d’entreprises et militaires en reconversion ont ainsi découvert leurs univers respectifs, en binôme. Découvrez leurs témoignages depuis le Centre National d'Entraînement Commando (CNEC) de Collioure.
10/05/2016

Recrutements innovants : les tests psychométriques viennent en aide aux DRH

Recrutements innovants : les tests psychométriques viennent en aide aux DRH Comment recruter et être sûr de faire le bon choix ? Un vrai dilemme pour tous les recruteurs. Les outils d'évaluation psychométrique sont une des solutions pour être sûr qu’un candidat a le bon profil. Un questionnaire à choix multiples et un entretien de restitution peuvent révéler beaucoup de choses, comme nous l’explique Antony ERB, Directeur de OPP France.
26/04/2016

L’Armée de l’Air : un vrai nid de talents pour le monde civil !

L’Armée de l’Air : un vrai nid de talents pour le monde civil ! Au delà des valeurs morales et de l’esprit d’excellence, l’Armée de l’Air regorge de métiers que l’on peut aisément retrouver dans le monde civil. Mécanique, informatique, sécurité… découvrez les professionnels d’une base aérienne à la pointe dans leur secteur d’activité.
19/04/2016

L’Armée de l’Air : des valeurs et des compétences de haut vol !

L’Armée de l’Air : des valeurs et des compétences de haut vol ! L’Armée de l’Air permet de développer de nombreuses compétences utiles dans le civil, mais aussi de véritables qualités humaines et morales. Une maîtrise technologique toujours en avance sur le grand public, de véritables managers capables de gérer des projets sensibles... découvrez les coulisses des professions de l’aérien !
12/04/2016

Management de l’innovation : quand les salariés deviennent intrapreneurs

Management de l’innovation : quand les salariés deviennent intrapreneurs L’open innovation est aujourd’hui une tendance forte : dans certaines entreprises, les salariés sont placés au coeur de la stratégie d’innovation. Des “intrapreneurs” créent de véritables start-up ou encore de nouvelles gammes de produits imaginées collectivement. Pour en savoir plus sur cette nouvelle approche, découvrez le témoignage de Poult, une entreprise libérée qui fait de tout le monde un inventeur potentiel.
05/04/2016

Club Défense Mobilité & Entreprises : renforcer le dialogue entre la Défense et les entreprises

Club Défense Mobilité & Entreprises : renforcer le dialogue entre la Défense et les entreprises Des rencontres et des échanges entre décideurs RH et la découverte des métiers de la Défense : voilà l’objectif du Club Défense Mobilité & entreprises. Un réseau qui a le vent en poupe avec de nombreux évènements allant du café-débat à la visite de sites militaires. Découvrez en images les coulisses du club et les témoignages de ses membres !
29/03/2016

MOOC : enseignement supérieur et entreprises collaborent pour la formation des salariés

MOOC : enseignement supérieur et entreprises collaborent pour la formation des salariés Les MOOC, ou Massive Open Online Courses, ces cours en ligne accessibles à tous sont un véritable phénomène dans le domaine de la formation, et les universités sont loin d’être en reste avec la récente création de France Université Numérique. Catherine Mongenet, la directrice de cette plateforme nationale, nous explique comment enseignement supérieur et entreprises collaborent pour inventer la formation des salariés du 21e siècle.
22/03/2016

Retour d’expérience : mon entreprise a fait le buzz pour recruter

Retour d’expérience : mon entreprise a fait le buzz pour recruter Les stratégies de recrutement et de marque employeur innovent sans cesse pour permettre aux entreprises de se faire connaître et reconnaître sur le web. Michel et Augustin en est un bel exemple avec une vidéo qui a fait le buzz et récolté plus d’un million de vues ! Retour sur cette expérience qui a permis à la DRH Anne-Claire LONG de repenser sa démarche RH.